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约有141篇，以下是第 1 - 10篇

包含:《竞争优势因果分析模式.doc》

内有文档：13

主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》

内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

pdf 大庆油田采油厂作业区人力资源管理模式研究: 近年来，随着国有企业改革的不断深入，各国有大、中型企业为了适应现代企业管理需要不断变幻着管理思路。如何在企业内部建立一套切实可行的管理模式，适合自身成长发展的需要，是大家共同探讨和研究的内容。大庆油田; 价格： 15.00豆元大小：618.56K页码：52页时间：2011-04-13浏览：0

pdf 应用PDCA循环模式进行护理质量管理: 患于未然。2.2　严格执行医嘱　　严格执行三查七对制度。掌握药物剂量、性质、用法及配伍禁忌,对有疑问的医嘱仔细核对后方可执行, 医嘱班班查对,每周 1次大查对,并且护士长每周总查对医嘱 1次,把安全防; 价格： 7.98豆元大小：112.3K页码：3页时间：2010-10-15浏览：2

pdf 中外企业人力资源管理模式比较研究——一个文化差异视角: 分类号：旦２２２：９密级：单位代码：！Ｑ９２学号：２ＱＱ垒２Ｑ！！璺西北大学硕士学位论文题目：生生［全些厶力盗沤笪堡槿煎出筮婴究＝＝二仝窒丝差昱塑鱼指导教师：奎剧专业技术职务：熬：援学科（专业; 价格： 19.98豆元大小：1.54M页码：53页时间：2010-11-18浏览：0

pdf 4s店客户关系管理: １９１　科技创新导报　Ｓｃｉｅｎｃｅ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｈｅｒａｌｄ管　理　科　学２０１０　　ＮＯ．２９Ｓｃｉｅｎｃｅ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｉｎｎｏｖａｔｉ; 价格： 1.00豆元大小：22.54K页码：2页时间：2011-03-23浏览：1

pdf 史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）: 史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）; 价格： 8.78豆元大小：2.64M页码：246页时间：2010-05-20浏览：1

pdf 小额贷款公司开展委托贷款业务的可行性分析及业务模式探讨: 一、内蒙古小额贷款公司基本情况自治区小额贷款公司成长速度令人瞩目。旺盛的市场需求和充裕的资本支撑了小额贷款公司的迅猛发展，截至2010年末，全区共有小额贷款公司326 家，总注册资本金额231.42; 价格： 2.00豆元大小：69.25K页码：4页时间：2011-07-26浏览：0

pdf 龙湖地产人力资源管理模式及三大核心关键环节: 房地产标杆讲坛：标杆房地产企业人力资源管理模式及三大核心关键环节研讨会目标通过本会议，您可以：了解龙湖业务急速扩张的背后，人才链是如何解码和管理的，能给予我们那些启示和经验借鉴全面认识龙湖地产; 价格： 10.00豆元大小：1.81M页码：104页时间：2012-10-14浏览：2

pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...: 主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59; 价格： 11.80豆元大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

pdf 海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文...: HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的; 价格： 10.00豆元大小：2.1M页码：3页时间：2016-01-15浏览：0

pdf 众筹网络融资模式在中国发展的可行性分析: 众筹网络融资模式在中国发展的可行性分析中国发展的可行性分析 2014 专业学位硕士学位分类号F832.48 密级 UDC 专业学位硕士学位论文众筹网络融资模式在中国发展的可行性分析专业学位名; 价格： 10.00豆元大小：533.56K页码：46页时间：2015-02-11浏览：10